5月23日，全國精神文明建設表彰大會在北京召開。為深入學習貫徹習近平文化思想，貫徹落實習近平總書記關于精神文明建設的重要論述和重要指示批示，展現通用技術集團全國文明單位創建的豐碩成果，示范帶動更多單位積極參與各類精神文明創建工作，小通將通過“全國文明單位”系列報道，展示集團所屬單位創建全國文明單位成果。本期給大家帶來——“全國文明單位”通用技術重藥控股湖南民生藥業有限公司。
湖南民生藥業有限公司，于2025年1月加入通用技術集團，公司由地方國企轉變為中央企業。多年來，公司始終秉持“獻身醫藥、追求卓越”的企業理念，堅持把精神文明建設與踐行社會主義核心價值觀相結合，融入公司高質量發展全鏈條，在創新工作思路、建立長效機制、提升服務品質、鞏固創建成果上下功夫，取得良好成效。公司先后被授予“全國工人先鋒號”“全國巾幗建功先進集體”等稱號。
黨建引領強根基
文明創建譜新篇
筑牢黨建領航思想根基。公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化理論武裝。黨支部書記帶領全體黨員干部抓深抓實“三會一課”，通過原原本本學、深入集中研討以及案例剖析等方式，深學細悟習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。結合自身主責主業，重點圍繞習近平文化思想、習近平總書記關于全面深化改革的重要論述和習近平總書記關于健康中國的重要論述等，積極開展學習研討對標，提升黨支部黨員的政治素養。
創新機制開展“黨建+”工程。公司堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”理念，成立了文明創建專項小組，將創建目標納入黨建考核；設立黨員責任區、黨員先鋒崗，加強示范效應；全員參與主題黨日、志愿服務等活動，充分調動職工積極性。同時，公司通過文明班組、巾幗文明崗、芙蓉標兵崗等評選活動，組織青年突擊隊參與助老服務、安全用藥指導、文明交通指引、垃圾分類等志愿活動，有效推動了黨建帶工建、黨建帶團建，形成黨建與精神文明建設同頻共振。
開展政企聯學共建。公司圍繞“黨建引領、資源共享、發展共促”主線，與湘潭市高新區黨政辦公室黨支部、湘潭市公安局禁毒支隊黨支部、湘潭市市場監管局機關一支部分別簽訂《黨建共建協議書》，以支部聯學共建，有效促進了政企從“單向服務”轉向“雙向賦能”。黨支部在“兒童節”到來之際，前往社區慰問留守兒童，在湘潭市禁毒教育實踐基地與禁毒民警開展“強化禁毒意識、筑牢禁毒防線”聯合主題黨日活動，在毛主席詩詞陳列館舉辦詩詞朗誦會等特色活動，將黨建與發展有效深度融合，實現“1+1>2”協同效應。
文化鑄魂聚合力
創新賦能促發展
加快融入集團企業文化體系步伐。隨著重藥控股并入通用技術集團后，公司結合23年來形成的文化特點，以精神文明建設為載體，通過每月全體早會，開展企業文化宣貫、全員同唱司歌《無形的臂膀》、學習《通用技術集團企業文化手冊》、強化視覺文化，規范使用集團品牌等方式，積極營造良好的企業文化氛圍，持續推動集團“以科技進步和品質服務引領美好生活”的企業使命以及“誠信、包容、創新、實干、卓越、共贏”的核心價值觀落實落地，為公司高質量發展強內力、激活力、聚合力。
厚植愛黨愛國愛企情懷。公司定期組織開展紅色教育基地研學、黨史專題講座、紅色經典誦讀等活動，讓紅色精神薪火相傳。通過每月舉行升國旗、升司旗儀式，開展“國旗下的講話”，將思政工作與企業特色活動相融合，不斷強化集體榮譽感，發揮好思想政治工作對職工教育引領作用。
構建人才培育體系。公司通過“線上+線下”“內訓+外訓”相結合的模式，為職工自身發展提供舞臺平臺，為文明建設注入了持久動力。積極組織開展各類技能和勞動競賽，鼓勵和動員廣大職工立足崗位、奮勇爭先。同時，創建公司物流信息化勞模和工匠人才創新工作室，在全國物流勞動模范、湘潭市勞動模范曾春輝的帶領下，積極開展提質增效、創新服務、創新管理等活動。不斷推進先進典型培育選樹工作，打造“學習型、技能型、創新型”人才隊伍，持續助力職工成長成才。
責任擔當踐初心
公益同行暖三湘
彰顯社會責任擔當。面對自然災害、重大公共衛生事件，公司應急小分隊在公司領導的帶隊下全年24小時待命，確保了特殊時期的醫藥物資供應。近年來，每年完成急救、搶救等各種臨床緊急配送工作均達200余次，得到各方高度認同和好評。2024年7月，湖南省多地遭遇洪澇災害，岳陽市華容縣團洲鄉和湘潭縣易俗河鎮突發重大汛情，公司聞“汛”而動，籌備物資，全力保供，緊急調撥食品及應急藥品千余件，在抗洪搶險的關鍵時刻，黨支部副書記帶隊趕赴現場，黨員干部沖鋒在前，第一時間捐贈7萬余元物資馳援岳陽、湘潭兩地災區。
積極拓展職工志愿者隊伍。公司成立了重控湖南民生志愿服務隊，積極投身公益活動，持續開展愛心助學、關愛婦女兒童、“關愛幫扶獨居老人”“特殊病種智慧送藥”等公益活動。公司還積極參與“百企聯百村”精準幫扶行動，助力鄉村振興，用行動詮釋大愛擔當，各類愛心捐贈累計3000余萬元，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
以人為本筑和諧
幸福企業共成長
構建全方位關心關愛體系。公司始終堅持“發展為了職工、發展依靠職工”的理念，結合通用技術集團的“六通”文化，通過設立總經理信箱，定期開展談心談話等方式暢通訴求渠道。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”、佳節慰問、困難職工幫扶等活動，為職工送上實實在在的關懷。建立健康檔案，組織職工年度體檢，開展職工醫療互助保障、疫苗進企業服務；積極宣傳職業病防治知識，開展“珍愛生命·關愛健康”職業健康安全知識培訓，進一步落實職業病防治工作責任。積極開展安全宣傳教育活動，組織消防安全應急演練，提高職工的安全意識和自我保護能力，公司職工滿意度連續三年達95%以上。
不斷豐富員工精神文化活動陣地。公司籃球場、網球場、乒乓球室、黨群活動室、職工之家、職工書屋等設施一應俱全，組織開展“愛和美讓你熠熠生輝”三八婦女節趣味運動會、“緣聚重藥 濃情端午”綠色健康行、“緣聚重藥 情滿中秋”職工八段錦健身賽、“悅運動 悅健康”籃球友誼賽等文體活動，通過打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，不斷滿足廣大職工的運動休閑和精神文化需求。
雄關漫道、邁步從頭。公司將以榮獲全國文明單位為新起點，以更高標準不斷鞏固和深化文明建設成果，打造“黨建領航、文化聚力、責任擔當、員工幸?！钡氖痉缎推髽I，堅守初心、奮楫篤行，為公司高質量發展注入文明新動能，為健康中國建設作出更大貢獻。
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